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    人力資源經理
    6-8千/月
    • 學歷要求: 本科及以上
    • 工作經驗: 3-5 年
    • 更新時間: 2022-07-11
    • 招聘人數: 若干
    • 招聘對象: 社會人才
    • 工作地區: 遼寧-阜新市
    崗位職責:

    1、根據公司發展戰略制定人力資源發展計劃,完善人力資源管理制度、流程并推動落實;

    2、 建立并完善人力資源管理體系,設計人力資源管理模塊包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系的全面建設;

    3、根據公司人力資源規劃制定招聘需求、招聘程序制定、招聘渠道選擇及招聘實施,制定招聘計劃并推動落實;

    4、負責工作分析、崗位職責說明書梳理工作,提出組織機構設置和崗位職責設計方案,對現有的公司組織結構設計提出改進意見;

    5、構建完善的培訓體系,負責制定年度培訓計劃和預算并組織實施,監控培訓過程,評估培訓效果;

    6、負責公司績效管理工作,完成各部門績效實施、考評與結果分析、績效改進等,為員工培訓、職位晉升等提供依據;

    7、 建立合理的薪酬體系,為員工搭建良好的發展平臺,提升員工的工作積極性;

    8、處理公司管理過程中的人力資源問題,制定后備人才選拔方案和人才儲備機制;

    9、負責公司企業文化體系的建設、管理和宣貫,將公司文化與公司制度、流程等相結合,通過多種落地形式讓文化深入人心。


    任職要求:

    1、 本科以上學歷,人力資源管理、心理學、管理學等相關專業;

    2、 5年以上同崗位工作經驗,總經辦或總經理助理相關工作經驗。熟悉人力資源規劃、績效考核、薪酬、招聘、培訓等規定與流程,可獨立完成相關工作,熟悉國家相關政策、法律法規;

    3、 善于溝通,有良好的人際關系協調能力和團隊建設能力,具有很強的責任心,事業心;

    4、 具有開拓創新理念,具備出色的分析、解決問題的能力、文字表達能力;

    5、 具備良好的心理素質和職業素養,具有親和力,同時具有優秀的組織、領導、執行、溝通、協調能力,良好的團隊協作能力。

    6、可接受出差,工作地點:遼寧省阜新市新邱區。

    職位類別: 人力資源經理/主管/專員

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    馬濤 HR 三個月前活躍
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