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    河北旭杰環境工程有限公司
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    人力資源管理師
    5-8千/月
    • 學歷要求: 本科及以上
    • 工作經驗: 3年以上
    • 更新時間: 2022-07-11
    • 招聘人數: 1
    • 招聘對象: 社會人才
    • 工作地區: 河北-石家莊市-裕華區
    任職資格:
    1人力資源管理、工商管理、勞動經濟學、心理學等及相關專業。
    2..本科以上學歷3.熟練使用Office系列辦公軟件
    4.熟悉國家與地區關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策。
    5.對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識,尤其擅長策劃、培訓、薪酬、激勵、制度建設等方面的管理。
    6.具備很強的邏輯思維能力、領導及項目推動能力、資源整合能力。
    7.具備較強的組織管理、人力資源策劃、溝通協調、激勵、分析判斷等能力。
    崗位職責:
    1.制定公司人力資源發展規劃,全面統籌規劃人力資源管理工作,指導和協調公司人力資源的管理和實施,滿足公司發展對人才的需求,確保公司總體戰略目標的實現。
    2.搭建公司人力資源平臺,建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式(包含招聘,績效,培訓,薪酬及員工發展等體系的全面建設),制定和完善人力資源管理等制度。
    3.向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司綜合管理水平。
    4.負責建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制,指導公司的人力資源工作,塑造、維護、發展、傳播企業文化。
    5.及時處理公司管理過程中的重大人力資源的問題。
    6.規劃公司人力資源的整體發展,包括組織架構設計、績效考核、薪酬管理、人員配備、員工培訓管理等功能模塊。
    7.負責建立并維護人力資源管理規章制度和流程,提升員工的工作積極性,增強公司團隊凝聚力,提高工作效率。對各級管理人員進行相應的指導和培訓,使其掌握并運用人力資源管理系統。
    8.負責分析崗位需求、不斷完善崗位職責,定崗定編,引導公司各部門建立明確的崗位職責。
    9.負責建立員工能力素質模型,分析員工培訓與發展需求,制定年度培訓計劃并組織培訓工作,以提高員工的綜合能力及專業技術能力。
    10.承辦上級領導交辦的其他事情。

    職位類別: 人力資源經理/主管/專員

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    • 公司規模:50 - 99人
    • 公司性質:股份公司
    • 所屬行業:設計咨詢
    • 所在地區:河北-石家莊市-裕華區
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